SOE BPK

MUNKAVÁLLALÓI NYILATKOZAT további jogviszony létesítéséről / fennállásáról "A"

A munkavállaló a munkaviszony létesítésekor, majd minden további esetben, amikor a nyilatkozatok alapjául szolgáló körülményekben változás áll be, akkor köteles előtte 15 nappal nyilatkozatot tenni az A vagy B nyilatkozatrész kitöltésével és aláírásával.

Név *

Szervezeti Egység *

Rektori Hivatal *

Oktatási Rektorhelyettes *

Kutatási és külügyi rektorhelyettes *

Legördülőlista *

Gazdasági Főigazgatóság *

Gyakorló köznevelési intézmények *

BPK *

EMK *

FMK *

LKK *

ERTI *

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 6.§-a és 8.§-a alapján fennálló nyilatkozattételi kötelezettségemnek eleget téve kijelentem, hogy

További jogviszonnyal illetve tisztséggel nem rendelkezem,

1) nincs további munkaviszonyom, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyom (pl. közszférában alkalmazotti, tisztviselői, polgári jogi megbízási), személyes közreműködésre irányuló jogviszonyom,

2) nem vagyok egyéni vállalkozó, nem vagyok társas vállalkozás tagja,

3) nem töltök be vezető tisztséget más jogi személynél (pl. gazdálkodó szervezetben, szövetkezetben, civil szervezetben, költségvetési szervben).

Amennyiben a részemről fennálló összeférhetetlenséget nem jelentem be, vagy nem szüntetem meg, tudomásul veszem, hogy munkaszerződésem érvénytelen és a munkáltató a tudomásszerzés esetén jogosult a munkaviszonyomat az Mt. 29. § (1) bekezdésében foglaltak alapján megszüntetni. 29. § (1) …Az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt - ha e törvény eltérően nem rendelkezik - a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, feltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el.

Kötelezettséget vállalok arra, hogy mielőtt a fentiekben változás állna be, arról az összeférhetőség mérlegelése érdekében a munkáltatói jogkörgyakorlóját tájékoztatom.

A törvény fent kiemelt rendelkezését elolvastam, megismertem és megértettem.

SOPRONI EGYETEM

Nyelvváltó

Keresés