SOE BPK

MUNKAVÁLLALÓI NYILATKOZAT további jogviszony létesítéséről / fennállásáról "B"

A munkavállaló a munkaviszony létesítésekor, majd minden további esetben, amikor a nyilatkozatok alapjául szolgáló körülményekben változás áll be, akkor köteles előtte 15 nappal nyilatkozatot tenni az A vagy B nyilatkozatrész kitöltésével és aláírásával.

Név *

Szervezeti Egység *

Rektori Hivatal *

Oktatási Rektorhelyettes *

Kutatási és külügyi rektorhelyettes *

Legördülőlista *

Gazdasági Főigazgatóság *

Gyakorló köznevelési intézmények *

BPK *

EMK *

FMK *

LKK *

ERTI *

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 6.§-a és 8.§-a alapján fennálló nyilatkozattételi kötelezettségemnek eleget téve kijelentem, hogy

További jogviszonnyal illetve tisztséggel rendelkezem.

a) Bejelentési kötelezettség terhel: minden további munkavégzésre irányuló jogviszonyom esetén.

b) A munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulása szükséges:
- a versenytárs intézménynél létesített, vagy létesítendő további jogviszony,
- abban az esetben, ha a munkavégzésre irányuló további jogviszonyomban a feladatellátás ideje a munkáltatónál lévő munkaidőmmel részben vagy egészben azonos időtartamra esne,
- a munkáltatónál vezető munkavállalónak minősülő foglalkoztatott esetében minden további jogviszony fenntartására, létesítésére, részesedés-szerzésére vonatkozóan is az Mt. 211.§ alapján.

1. További jogviszony megadása (részesedés, tisztség egyéb munkavégzésre irányuló viszony)

További jogviszony intézménye *

Hazai/külföldi intézmény

Felsőoktatási intézmény neve *

Szervezeti egység (kar, intézet) *

Képzési helyszín (város) *

Intézmény neve *

Képzési/kutatási helyszín (város) *

Szerv/szervezet/cég/ egyéni vállalkozó neve: *

Adószáma: *

Tevékenységi köre (Főcsoport) *

MEZŐGAZDASÁG, ERDŐGAZDÁLKODÁS, HALÁSZAT *

Bányászat, kőfejtés *

Feldolgozóipar *

VILLAMOSENERGIA-, GÁZ-, GŐZELLÁTÁS, LÉGKONDICIONÁLÁS *

VÍZELLÁTÁS, SZENNYVÍZ GYŰJTÉSE, KEZELÉSE, HULLADÉKGAZDÁLKODÁS, SZENNYEZŐDÉSMENTESÍTÉS *

Építőipar *

KERESKEDELEM, GÉPJÁRMŰJAVÍTÁS *

Szállítás, raktározás *

SZÁLLÁSHELYSZOLGÁLTATÁS, VENDÉGLÁTÁS *

INFORMÁCIÓ, KOMMUNIKÁCIÓ

PÉNZÜGYI, BIZTOSÍTÁSI TEVÉKENYSÉG *

INGATLANÜGYLETEK *

SZAKMAI, TUDOMÁNYOS, MŰSZAKI TEVÉKENYSÉG *

ADMINISZTRATÍV ÉS SZOLGÁLTATÁST TÁMOGATÓ TEVÉKENYSÉG *

KÖZIGAZGATÁS, VÉDELEM, KÖTELEZŐ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS *

OKTATÁS *

HUMÁNEGÉSZSÉGÜGYI, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS *

MŰVÉSZET, SZÓRAKOZTATÁS, SZABAD IDŐ *

EGYÉB SZOLGÁLTATÁS *

HÁZTARTÁS MUNKAADÓI TEVÉKENYSÉGE, TERMÉK ELŐÁLLÍTÁSA, SZOLGÁLTATÁS VÉGZÉSE SAJÁT FOGYASZTÁSRA *

TERÜLETEN KÍVÜLI SZERVEZET *

- Jogviszony létrehozásának dátuma/tervezett dátuma: *

- Jogviszony befejezésének dátuma/tervezett dátuma:

A munkavállaló által ellátandó feladat/munkakör megnevezése *

Bármely munkakör: pl. oktató, kutató, tanár, Nftv. szerinti magasabb vezető, vezető, vagy Mt. szerinti vezető, ügyvezető, tanácsadó, szakértő, jogász, informatikus, könyvelő, könyvvizsgáló, projektmenedzser, biztonsági őr, karbantartó, stb.

- A további jogviszony típusa *

Jogviszony típusa: pl. munkaviszony, közalkalmazott, köztisztviselő, megbízási jogviszony, vállalkozási jogviszony, személyes közreműködésre köteles, önkéntes munka, tulajdonos,.

a) A munkavégzés, feladatellátás ideje a beosztás szerinti munkaidőmmel: *

Részben azonos/azonos időbeosztás:
Amennyiben a további jogviszonyban az elvárt feladatellátás napi időbeosztása részben, vagy teljesen egybeesik, továbbá minden olyan esetben, amikor a munkáltatónál a napi munkavégzés és a további jogviszonyban a feladatellátás ideje együttesen meghaladja a napi 12 órát.

b) A munkavégzés, feladatellátás gyakorisága: *

alkalom / nap, hét, hónap, negyedév, félév, év formátumban kérjük megadni!
Pl. 2 alkalom / hónap

c) A munkavégzés, feladatellátás időtartama átlagban (óra/alkalom): *

Csak óraszámot adj meg!

d) A munkáltatónál (SOE) ellátott munkaköri feladataim ellátása során a fenti szervezettel üzleti/hivatalos kapcsolatban *

Egyúttal nyilatkozom, hogy bármely további jogviszonyommal/ tisztségemmel kapcsolatban a munkáltató rendelkezése szerint az összeférhetetlenséget a munkáltatói felszólítás időpontjától számított 15 napon belül megszüntetem. Kötelezettséget vállalok arra, hogy mielőtt további jogviszonyt létesítenék, vagy a meglévő további jogviszonyomban változás állna be, arról az összeférhetetlenség mérlegelése érdekében a munkáltatói jogkörgyakorlóját tájékoztatom. Amennyiben a részemről fennálló összeférhetetlenséget nem jelentem be, vagy nem szüntetem meg, tudomásul veszem, hogy a munkáltató a tudomásszerzés esetén jogosult a munkaviszonyomat az Mt. 29. § (1) bekezdésében foglaltak alapján megszüntetni.

29. § (1) …Az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt - ha e törvény eltérően nem rendelkezik - a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, feltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el. A törvény fent kiemelt rendelkezését elolvastam, megismertem és megértettem. Kérem a bejelentett további jogviszonyom fenntartását, létesítését engedélyezni.

SOPRONI EGYETEM

Nyelvváltó

Keresés