SOE BPK

MUNKAVÁLLALÓI NYILATKOZAT személyi összeférhetetlenséggel kapcsolatos helyzetről

A munkavállaló köteles nyilatkozatot tenni a munkaviszony létesítésekor, valamint 15 napon belül az 1)-2) és 5) pontra vonatkozóan, amikor a nyilatkozatok alapjául szolgáló körülményekben változás áll be, továbbá a változást megelőzően, ha fennálló munkaviszonyában új személyi körben kerül irányítási, elszámolási viszonyba (pl. vezetői megbízást kap, kötelezettségvállaló jogot kap, pályázatban vesz részt, másik szervezeti egységbe kerül) az A vagy B nyilatkozat rész kitöltésével és aláírásával.

Név *

Szervezeti Egység *

Rektori Hivatal *

Oktatási Rektorhelyettes *

Kutatási és külügyi rektorhelyettes *

Legördülőlista *

Gazdasági Főigazgatóság *

Gyakorló köznevelési intézmények *

BPK *

EMK *

FMK *

LKK *

ERTI *

Új belépő? *

Amennyiben jelen nyilatkozat kitöltése a munkavállalói jogviszony megkezdésekor történik, kérjük, válassza az "igen" opciót.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 6.§-a és 8.§-a alapján fennálló nyilatkozattételi kötelezettségemnek eleget téve kijelentem, hogy

személyi összeférhetetlenségi okok velem szemben fennállnak,

A büntetlen előéletre, a foglalkoztatástól való eltiltásra, valamint a megfelelő végzettségnek való megfeleléssel kapcsolatos, a munkaviszony kezdetekor megadott adataim *

Nem változtak
Megváltoztak

1) büntetlen előéletű vagyok: *

2) foglalkoztatástól eltiltás hatálya alatt állok: *

3) a munkakörömnek megfelelő végzettséggel, szakképzettséggel rendelkezem: *

1) büntetlen előéletű vagyok: *

2) foglalkoztatástól eltiltás hatálya alatt állok: *

3) a munkakörömnek megfelelő végzettséggel, szakképzettséggel rendelkezem: *

4) a munkaviszony létrehozását megelőző egy éven belül részt vettem a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság munkáltatót érintő döntése meghozatalában: *

5) hozzátartozómmal , tulajdonostársammal, egyéb érdekközösségben állóval irányítási (felügyeleti) ellenőrzési, elszámolási kapcsolatban állok . *

Hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, a gyermek egyeneságbeli rokona és testvére, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa.
Irányítási, ellenőrzési, elszámolási kapcsolat áll fenn abban az esetben, ha bármely munkakörben, feladatkörben (pl. projekt, keresetkiegészítés) a munkavállaló a hozzátartozójával, tulajdonostársával, egyéb érdekközösségben állóval pénzügyi kötelezettségvállalásra, pénzügyi vagy szakmai teljesítésigazolásra jogosult.

Érintett személy neve: *

Szervezeti egysége/ Projekt megnevezése *

6) a munkáltatóéval azonos, vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdálkodó szervezetben gazdasági társaságban részesedéssel rendelkezem *

A részleteket a további jogviszony bejelentésére szolgáló űrlapon kell megadni.

https://intra.uni-sopron.hu/tovabbi-jogviszony-b

7) hozzátartozóm vezető tisztségviselője, könyvvizsgálója vagy felügyelőbizottsági tagja intézményi társaságnak, *

A közeli hozzátartozó neve: *

Rokonsági foka: *

Gazdasági társaság neve: *

Székhelye: *

A tulajdonszerzés formája (Kkt. tag, Bt. beltag/kültag, üzletrész tulajdonos, részvényes): *

A munkáltatóval fennálló rendszeres gazdasági kapcsolat megnevezése: *

A hozzátartozó vezetőként létesített jogviszonyának megjelölése: *

8) hozzátartozóm tagja a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is folytató vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, vagy vezetőként munkavég-zésre irányuló jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet is folytató munkáltatónál. *

A közeli hozzátartozó neve: *

Rokonsági foka: *

Gazdasági társaság neve:

Székhelye: *

A tulajdonszerzés formája (Kkt. tag, Bt. beltag/kültag, üzletrész tulajdonos, részvényes): *

A munkáltatóval fennálló rendszeres gazdasági kapcsolat megnevezése: *

A hozzátartozó vezetőként létesített jogviszonyának megjelölése: *

Amennyiben a részemről fennálló összeférhetetlenséget nem jelentem be, vagy nem szüntetem meg, tudomásul veszem, hogy a munkaszerződésem érvénytelen és a munkáltató a tudomásszerzés esetén jogosult a munkaviszonyomat az Mt. 29. § (1) bekezdésében foglaltak alapján megszüntetni.

29. § (1) …Az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt - ha e törvény eltérően nem rendelkezik - a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, feltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el.

Kötelezettséget vállalok arra, hogy mielőtt a fentiekben változás állna be, arról az összeférhetetlenség mérlegelése érdekében a munkáltatói jogkör gyakorlóját tájékoztatom.

A törvény fent kiemelt rendelkezését elolvastam, megismertem és megértettem.

SOPRONI EGYETEM

Nyelvváltó

Keresés